陕西省延安监狱创新教育培训载体 提升干警综合素质

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陕西省司法厅教育实践办通讯员：侯继周 刘宁

队伍建设是监狱工作的根本保障，转变干警作风、提升业务水平更是推动监狱工作发展的有效途径。今年以来，陕西省延安监狱不断创新教育培训载体，加大培训投入，通过外出参观、现场教学、拓展训练等方式，增强培训的针对性、实效性和趣味性，干警的综合素质进一步得到提升，有力地促进了监狱工作的全面发展。

根据实际工作需要，监狱充分利用周三业务学习时间，组织干警职工学习了十七届六中全会、全国“两会”、陕西省第12次党代会精神、中央领导重要讲话等内容，深刻领会了中央的重大理论观点和重大战略部署，准确把握了政法干警核心价值观的本质要求，坚定了大家听党指挥，坚持走中国特色社会主义道路的信念。今年2月份以来，监狱陆续举办了管教业务知识培训班、服装业务培训班，提升了监区分管领导和业务骨干的业务能力。3月上旬安排企业领导带领部分监区指导员、科长到东南沿海考察市场、联系订单；3月中旬安排分管改造监狱领导带领相关科长、监区长到宝鸡、汉江等监狱学习规范化管理经验；5月份，组织三年先进工作者参观重庆红色革命景区和四川眉州监狱，坚定了大家对党忠诚的理想信念并学到了外省监狱先进的管理理念。考察回来后，企业和管教口分别提出18条、22条工作建议，经党委研究后，制定详细的工作进程，要求分管领导和科室逐一落实，有力地推进了我监工作。

结合政法干警核心价值观教育实践活动和基层基础建设年活动的开展，延安监狱进一步加大干警职工的教育培训力度，安排50万元专项资金，每季度组织一次干警职工脱产培训。5月21日至25日，组织了第一批普通干警职工集中脱产培训，培训形式内容为：在延安大学接受课堂教育三天，邀请了延安干部学院的教授在枣园、王家坪进行现场教学两场，到姚家坡进行实弹射击和拓展训练一天，整理学习笔记、撰写心得体会两天。从培训反馈回来的信息看，这种“走出去”的培训模式，收到干警职工的普遍欢迎。通过将课堂学习与现场教学相互补充、相互印证，不仅使思想受到触动和启发，实现了理论与实践的结合，更使干警综合素质进一步得到提升，工作压力得到较好的缓解。为期一天的拓展训练，更是一项挖掘潜能,完善自我,熔炼团队的重要活动，参训队员们不怕吃苦、毫无怨言，在监企领导的带领下，顺利完成了各项挑战项目，同时也为这次教育培训画上了圆满的句号。

今后，监狱将继续高度重视干警队伍教育培训工作，不断通过各种途径，丰富培训内容和方法，提高广大干警参加学习培训的积极性，真正使学习达到开阔眼界、增长见识、拓展思路、推进工作创新的目的。